8. Identifique tres escenarios en el trabajo que podrían propiciar conversaciones estresantes. Solicitar un día libre y no conseguir la aprobación del jefe; no conseguir promoción del puesto tras trabajar arduamente para cumplir en ello siguiendo los lineamientos del jefe más próximo; ser el jefe y tener que amonestar a un subalterno por conducta indebida.
9. Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema? Yo llevaría pruebas de los beneficios de seguir mis sugerencias para mejorar, y compararía la situación presente por mejorar con el resultado si la situación se abordara según mis sugerencias...
10. ¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones? Las mujeres podrían buscar más fortalecer la relación con los iguales y los jefes o bien ponerse en la situación difícil del compañero y esto puede ser visto como falta de profesionalismo de parte de los hombres, mientras que los hombres podrían criticar sin tener pelos en la lengua y sin temer lastimar incluso pues son más enfocados en logros y ven las reuniones como una actualización de papeles de jerarquía. Considero importante de notar que por mi experiencia los hombres en realidad hablan más en las reuniones... pienso debido a que lo ven como un escaparate donde demostrar sus habilidades en público, tal como un pavo real. Para concluir aquí les va una frase interesante y para analizar cada uno de nosotros: "Si quieres que algo sea hecho, nombra un responsable. Si quieres que algo se demore eternamente, nombra una comisión" (Napoleón)
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